ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Управление Федерального казначейства по Тверской области (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

– старшего специалиста 1 разряда отдела казначейского сопровождения Управления.

К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:

Для замещения должности гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1 разряда) обязательно наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

Для старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно
к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное
и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Управления; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними
и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется
в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя
и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

Должностной регламент вакантной должности размещен в подразделе «Вакансии» раздела «Иная деятельность» официального сайта Управления Федерального казначейства
по Тверской области: http://tver.roskazna.ru.

2. Условия прохождения государственной гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом:

– безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда);

– наличие помещения, оборудованного мебелью;

– предоставление оргтехники;

– обеспечение канцелярскими принадлежностями;

– ненормированный служебный день.

Более подробную информацию об условиях государственной службы можно получить
из Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления (далее − кадровая служба) следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету
по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

При подаче документов на конкурс гражданин Российской Федерации оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.

5. Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления
об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или
в электронном виде с использованием информационной системы.

6. Документы для участия в конкурсе можно представить лично с понедельника
по четверг с 9:00 до 16:00 часов, в пятницу с 9:00 до 15:00 часов, перерыв на обед с 13:00
до 13:45 часов, суббота и воскресенье – выходные дни, по адресу: 170036, г. Тверь, Петербургское шоссе, д. 53а, каб. 904, 9 этаж.

Контактные телефоны отдела государственной гражданской службы и кадров:
8(4822) 45-29-52 и 8(4822) 45-29-66.

Почтовый адрес для направления документов: 170036, г. Тверь, Петербургское шоссе, д. 53а.

Документы для участия в конкурсе можно подать в электронном виде с использованием официального сайта в сети Интернет по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или
с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов осуществляется с 4 июля 2023 года по 24 июля 2023 года (включительно).

7. Конкурс проводится в два этапа. Предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса – 25 июля 2023 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности,
а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест (далее – предварительный тест) вне рамок конкурса. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в сети «Интернет» по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru (на главной странице сайта http://www.gossluzhba.gov.ru в разделе «Что такое Портал».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты
во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на сайте Управления Федерального казначейства по Тверской области: http://tver.roskazna.ru.

Руководитель                                                                                                                                     Д.Х. Ян